Mentors : échanges, tips et bonnes pratiques

En réponse au message de Pauline, qui cherche à aider sa mentorée en région parisienne à trouver une alternance en petite enfance, voici quelques conseils pour accompagner un jeune dans sa recherche quand on ne connaît personne sur place :

Mobilisez votre réseau élargi : même si vous n’avez pas de contact direct, quelqu’un dans votre entourage peut peut-être vous aider. N’hésitez pas à poster un message sur LinkedIn ou à en parler autour de vous.

Encouragez votre mentoré à rejoindre des groupes locaux : LinkedIn, Facebook et d’autres plateformes hébergent des groupes d’entraide pour les jeunes en recherche d’alternance dans différentes régions.

Orientez-le vers les structures locales : Pôle emploi, missions locales, CCI ou encore associations d’insertion peuvent être de bons relais pour identifier des entreprises.

Utilisez les plateformes en ligne : 1jeune1solution.gouv.fr, Indeed, l’APEC et d’autres sites permettent de filtrer les offres par région et domaine d’activité.

Pensez aux anciens étudiants : s’il suit une formation, il peut contacter d’anciens élèves qui sont passés par le même parcours et qui pourraient partager des opportunités ou des conseils.

Bonjour à tous, ma mentorée est en région parisienne et recherche là-bas, une alternance en structure petite enfance, afin de passer son CAP AEPE. N'ayant aucun contact dans cette région, quelqu'un parmi vous en aurait-il ? Merci

Hello à tous les mentors !  J’espère que vous allez bien !

Vous avez sûrement découvert des livres, articles ou podcasts inspirants qui pourraient faire grandir vos mentorés, que ce soit pour développer leurs compétences pro, ou simplement élargir leur culture générale.

Que ce soit un livre qui les motive, un article qui les aide à mieux comprendre un secteur ou un podcast qui leur donne envie de passer à l'action, partagez vos pépites ici !

pour aider un mentoré à gagner en confiance :

je pose des questions puissantes:

quelle est la motivation de la mentorée  et ou la trouve-t'elle (identification des ressources internes )

je luis fais parler de ses qualités , soft skills, et ou elle peut les identifier : par ex: je fais de la danse depuis des années = courage, persévérance, engagement

on identifie les qualités indispensables pour faire des études

on parle de choses déjà réalisées avec succès , même les plus infimes et on etabli une liste des succès

on planifie des actions qui apportent de la satisfaction: par ex jusqu'à maintenant j'étais désordonnée dans ma recherche de stage ou d'alternance, à partir de maintenant je vais gérer ma recherche (fichier excel, suivi, relances ...)

on parle de sujets ou la mentorée se sent à l'aise en associant ce sentiment de maîtrise à une émotion positive (fierté)

planifier les étapes vers l'objectif: étapes plus faciles à réaliser que monter la montagne en un coup (emploi de métaphores) AGIR pour prendre confiance en soi

etc etc

Bonjour à tous,

Aider un mentoré à gagner en confiance est une étape importante dans l’accompagnement. Quelles sont vos astuces ou méthodes pour y parvenir ?
N’hésitez pas à partager vos idées, podcast ou article pour inspirer les autres mentor.

Bonne journée :)

Bonne année à tous les mentors !

On espère que cette nouvelle année sera riche en échanges, en réussites et en belles histoires à partager. Pour commencer l’année sur une note positive et conviviale, on vous propose un petit défi :

Avez-vous une anecdote drôle ou inattendue à partager sur votre expérience de mentorat ?
Un moment qui vous a fait sourire, une situation cocasse avec un mentoré, ou même une surprise agréable ?

À vos claviers, on a hâte de vous lire pour bien débuter l’année ensemble !

Bonjour

Je suis un ancien VRP et non les VRP ne vendraient pas père et mère, Non ce ne sont pas des beau parleurs ce sont des passionnés qui souhaitent partager leur passion même si le résuktat est de leurs faire gagner leur salaire.

CE  sont des curieux!!

Bonjour à tous, 

La plate-forme Parcours Sup a ouvert ce mercredi afin de consulter les formations disponibles pour 2025. 

ATENTION les voeux pourront être formulés uniquement à partir du 15 janvier. N'hésitez pas à partager ces deux informations à vos mentoré.es.

Bonne fin d'année :)