« Si vous ne prenez pas votre place, personne ne le fera pour vous » Rencontre avec Odile, Manager Cybersécurité

05/03/2026 8 minutesPartager sur

Rencontre avec une professionnelle audacieuse et inspirante : Odile Huchet, Manager en cybersécurité chez  Sopra Steria.

Elle a construit son parcours entre reprise d’études et défis relevés hors de sa zone de confort. Engagée auprès des jeunes en tant que mentor JobIRL, elle met son expertise et son énergie au service de celles et ceux qui veulent oser les métiers du numérique.

Odile Huchet cybersécurité

En bref

👋 Odile Huchet
🎓Master en intelligence économique et analyse des risques.
🤝 Manager Cybersécurité chez Sopra Steria

"Je ne me destinais pas du tout à la cybersécurité"

Son parcours professionnel

Au départ, rien ne prédestinait Odile à travailler dans la cybersécurité. Elle débute son parcours à Madagascar, poursuit ses études à l’international, en Autriche puis en Israël, avant de s’installer en France. Formée aux langues, elle commence sa carrière comme Office Manager dans un grand groupe industriel, au contact d’ingénieurs et d’environnements techniques exigeants.

C’est presque par hasard qu’elle découvre la cybersécurité. Son entreprise lance ses premières démarches de protection des données et recherche un référent interne en systèmes d’information. Son manager lui propose le poste. Elle accepte, partageant alors son temps entre ses missions d’ Office Manager et celles de Référente Systèmes d’Information. Elle se forme en interne, participe à des analyses de risques et à la sensibilisation des collaborateurs aux menaces cyber.

Peu à peu, elle se sent alignée. Elle comprend qu’elle a trouvé un domaine qui fait sens pour elle.

En 2012, elle devient Responsable de la sécurité des données du site. Le défi est important : plus d’autonomie, plus de responsabilités. Cette expérience confirme son intérêt pour la sécurité des systèmes d’information.

Pour aller plus loin, elle reprend ses études et obtient en 2015 un Master en intelligence économique et analyse des risques. Cette étape élargit sa vision et lui donne envie de se tourner vers le conseil.

En 2018, elle quitte son entreprise pour se lancer dans le consulting, complète son parcours avec des certifications. C’est ainsi qu’elle entre dans le conseil en cybersécurité, portée par une conviction forte : sortir de sa zone de confort peut transformer une trajectoire professionnelle.

La cybersécurité, concrètement, c'est quoi ?

La cybersécurité regroupe les moyens mis en place pour protéger les systèmes informatiques et les données contre les risques du cyberespace. Cet environnement numérique, créé par l’humain, fait circuler en permanence des informations personnelles et professionnelles.

Ces données sont exposées à des dangers comme le vol, les intrusions malveillantes ou le phishing (hameçonnage).

Pour Odile, la cybersécurité, ce n’est pas seulement une affaire de technologie. C’est protéger des données, des entreprises, mais aussi des personnes et prévenir des attaques dans le cyberespace. Elle le précise notamment :

Tout le monde peut être victime d’un risque cyber : sur son téléphone, par exemple, en perdant des données ou via des attaques comme le phishing, ce qu’on appelle aussi l’ingénierie sociale.

Son objectif en tant que Manager Cybersécurité est d’anticiper les menaces et de limiter les risques numériques.

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Manager cybersécurité : un métier stratégique

Aujourd’hui, Odile exerce un métier clé au cœur des enjeux numériques des entreprises. Son rôle de manager cybersécurité s’articule autour de trois piliers appelés GRC : Gouvernance, Risque et Conformité.

réunion d'équipe féminine autour de la cybersécurité

“Ils ont un rôle clé d’accompagnement et d’assurance. Il faut aider les jeunes talents à prendre confiance et à comprendre que ce qu’ils ont appris a de la valeur en entreprise. Il faut les encourager à oser.”

La GRC, qu’est-ce que c’est ?

La gouvernance consiste à définir les règles du jeu : mettre en place des procédures, des politiques et des plans de sécurité pour protéger les systèmes d’information.
La partie risque vise à identifier et analyser les vulnérabilités afin d’anticiper les menaces de cyberattaques et de cybercriminels.
Enfin, la conformité garantit le respect des réglementations et des normes en vigueur pour sécuriser les données informatiques.

En mission chez des clients, Odile répond au cahier des charges préétabli avec le client ; organise des ateliers avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes ; discute des solutions à déployer selon les problématiques évoquées. Elle participe également aux réunions du comité de direction.

 

J’ai travaillé chez Airbus à Toulouse, notamment sur la réécriture de directives de sécurité industrielle et sur des analyses de risques. J’ai aussi travaillé dans le secteur bancaire, sur la mise en conformité documentaire et la sensibilisation des collaborateurs aux risques cyber.

Quelles compétences pour travailler dans la cybersécurité ?

Son quotidien exige de la rigueur, de solides compétences rédactionnelles, un bon niveau d’anglais et une réelle capacité à dialoguer avec des équipes variées.

Etre une femme dans la cybersécurité

La cybersécurité reste encore aujourd’hui un secteur majoritairement masculin. En effet, selon Odile Huchet, manager cybersécurité chez Sopra Steria, il y a seulement :

16% des femmes dans le monde de la cybersécurité

Pour beaucoup de femmes, la question de la légitimité peut devenir un frein invisible mais puissant. Odile l’a ressenti elle aussi. Reprendre ses études a été une manière de se prouver qu’elle avait toute sa place dans cet univers exigeant. En intervenant auprès d’étudiants en Master, elle voit de plus en plus de jeunes filles choisir ces filières techniques.

Aujourd’hui, 35% des jeunes filles choisissent les filières scientifiques

Certaines de ses anciennes étudiantes sont désormais épanouies et pleinement installées dans leur carrière en cybersécurité. Les idées reçues persistent, mais les lignes bougent. Pour Odile, tout se joue aussi dans la confiance en soi. C’est pourquoi elle accompagne les jeunes femmes sur le leadership, la prise de parole et la préparation aux entretiens : parce que la compétence ne suffit pas toujours, il faut aussi apprendre à l’affirmer.

Le rôle clé des managers

Etre manager chez Sopra Steria

Pour Odile, les managers ont une responsabilité plus importante que la simple gestion d’équipe.

Réunion d'équipe dans la cybersécurité

“Ils ont un rôle clé d’accompagnement et d’assurance. Il faut aider les jeunes talents à prendre confiance et à comprendre que ce qu’ils ont appris a de la valeur en entreprise. Il faut les encourager à oser.”

Un bon manager aide chacun à prendre conscience de sa valeur et de ce qu’il peut apporter à l’entreprise. Mais surtout, il pousse à oser : oser prendre la parole, oser proposer, oser sortir de sa zone de confort. Parce que parfois, il suffit qu’une personne croie en vous pour que tout devienne possible.

Son conseil pour les jeunes filles

Si vous ne prenez pas votre place, personne ne le fera pour vous.

Se lancer dans la cybersécurité demande des compétences, certes, mais surtout de la conviction qu’elles sont bien dans leur domaine de prédilection et qu’elles ont largement leur place au sein de l’écosystème de la cybersécurité. Travailler son leadership, apprendre à prendre la parole et ne pas rester isolée sont des étapes essentielles pour avancer sereinement.

Elle encourage également les jeunes filles à rejoindre des  réseaux professionnels. C’est une avenue incontournable dans notre métier. D’ailleurs, il existe aujourd’hui de nombreuses associations dédiées aux femmes dans le monde du numérique, notamment dans la cybersécurité, prêtes à accompagner celles qui souhaitent se lancer.

La cybersécurité : une filière d'avenir ?

Pour Odile, lorsqu’elle regarde l’évolution des cyberattaques et l’impact des détournements de l’intelligence artificielle, elle en est convaincue : la cybersécurité ne fait que commencer.

Les cyberattaques explosent, elles sont complexes et de plus en plus sophistiquées et utilisent même des techniques de pointes notamment avec le développement de l’intelligence artificielle. Face à ces nouvelles menaces, les entreprises ont besoin d’experts capables d’anticiper, d’analyser et de sécuriser leurs systèmes pour limiter les risques de cyberattaques.

La demande ne cesse donc d’augmenter. La cybersécurité offre de réelles opportunités professionnelles, et les jeunes femmes ont toute leur place pour être légitime dans ce secteur !

Transmettre et s'engager à travers le mentorat

Etre mentor, un engagement qui a du sens

Depuis quatre ans, Odile est mentor JobIRL. Elle a accompagné plusieurs jeunes filles aux besoins très différents : certaines avaient besoin d’être rassurées sur leur orientation, d’autres de travailler leur posture professionnelle ou de développer leur leadership. Chaque échange est unique, adapté à la personnalité et aux objectifs de chacun.

 

Pour moi, c’est une façon de rendre ce qu’on m’a donné. J’ai moi-même été mentorée. C’est un échange. Je donne, mais je reçois aussi énormément.

Un grand merci à Odile Huchet, d’avoir témoigné sur son parcours et d’avoir mis à l’honneur les femmes dans la cybersécurité.

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