Maryline est logisticienne industrielle chez Renault Trucks, au cœur de la chaîne logistique.
Chaque jour, elle veille à ce que les bonnes pièces arrivent au bon moment pour faire tourner les lignes de production. Elle organise les approvisionnements, coordonne les flux logistiques et travaille avec les fournisseurs pour anticiper les imprévus. Entre gestion des priorités, résolution de problèmes et utilisation d’outils innovants, son métier demande de l’organisation, de la réactivité et un vrai esprit d’équipe dans un environnement industriel qui évolue en permanence.
"Renault Trucks, c'est une véritable fourmilière de métiers"
La logistique dans l'industrie : un rôle clé
Le métier de logisticien est un poste clé au cœur de la chaîne logistique. Il consiste à garantir que les pièces nécessaires à la production soient disponibles au bon endroit, au bon moment et en bonne quantité.
Chez Renault Trucks, la logistique est un maillon essentiel de l’assemblage des camions. Chaque pièce doit être disponible au bon moment pour garantir la continuité de la production. Maryline joue donc un rôle clé : véritable cheffe d’orchestre, elle coordonne les échanges entre les fournisseurs, les équipes internes et les outils de gestion logistique.
« Mon métier, c’est avant tout organiser et soutenir pour permettre à la production de fonctionner.
Les 3 missions principales d'une logisticienne industrielle
Le quotidien de Maryline, logisticienne, s’articule autour de trois missions principales :
Sécuriser la production industrielle
L’objectif principal : sécuriser les approvisionnements et garantir des flux de production fluides. Au quotidien, cela signifie anticiper les risques de rupture de stock, gérer les imprévus logistiques, veiller à la disponibilité des composants et ajuster les stocks de sécurité. Le but ? Permettre aux lignes d’assemblage de fonctionner sans interruption.
Piloter les relations fournisseurs
Maryline coordonne un réseau de fournisseurs en France et à l’international pour garantir le bon fonctionnement de la supply chain. Au quotidien, elle échange avec ses partenaires, suit les engagements de livraison, anticipe les aléas logistiques et contribue à trouver les meilleures solutions pour assurer la disponibilité des pièces.
Le savais-tu ?
La supply chain, ou chaîne logistique, regroupe toutes les étapes nécessaires pour fabriquer et livrer un produit. Elle commence par l’approvisionnement en matières premières et en composants, se poursuit avec la production, le stockage et le transport, jusqu’à la livraison au client final. Chaque étape est connectée aux autres pour que le produit arrive au bon moment, au bon endroit.
Optimiser les systèmes logistiques
Maryline contribue aussi à faire évoluer les outils de gestion logistique. Son objectif ? Mieux planifier les approvisionnements, suivre les stocks, assurer la traçabilité des pièces et optimiser les flux logistiques. Grâce à ces améliorations, la supply chain gagne en efficacité et la production reste fluide.
Une journée sans routine, rythmée par le contexte géopolitique
« Il n’existe pas de journée type. Le métier est très dépendant du contexte : géopolitique, crises sanitaires, perturbations logistiques… »
Le matin : analyser et sécuriser
Réunion d’équipe dès 8h pour aligner les actions
Analyse des flux logistiques et des indicateurs de performance
Synthèse des alertes et priorités
L'après-midi : agir, corriger et anticiper
Mise en place de solutions concrètes (transports exceptionnels, réorganisation des flux)
Gestion des urgences fournisseurs
Travail sur des projets d’amélioration continue
Il faut toujours savoir rebondir sur différents sujets. On ne s’ennuie jamais.
Un parcours atypique vers la logistique
Maryline n’était pas destinée à la logistique. Issue d’études en langues étrangères, elle découvre ce secteur par hasard en intérim, en région Auvergne Rhône-Alpes.
Je ne connaissais aucun métier de la logistique. Et j’ai découvert un univers passionnant, riche en relations humaines et en apprentissage permanent.
Ce qui lui a plu directement :
- l’absence de routine
- la nécessité de réactivité
- la prise d’initiative
- la diversité des métiers au sein d’un grand groupe industriel
L’industrie : un secteur en pleine évolution (et de plus en plus féminin)
Longtemps perçue comme un secteur masculin, l’industrie connaît aujourd’hui une profonde évolution.
Il y a 20 ans, les femmes étaient minoritaires. Aujourd’hui, elles sont de plus en plus nombreuses, y compris sur les lignes d’assemblage.
Cette transformation s’explique notamment par :
- L’amélioration de l’ergonomie des postes
- La digitalisation des métiers industriels
- L’évolution des mentalités
C’est avant tout un travail d’équipe. Et cette diversité apporte de la richesse dans la façon d’aborder les sujets.
Les 5 qualités pour réussir comme logisticienne industrielle
Selon Maryline, certaines compétences sont indispensables :
- Savoir gérer les priorités dans un environnement dynamique
- Faire preuve de rigueur, car une erreur peut impacter toute la chaîne de production
- Avoir un fort esprit d’équipe et de communication
- Maîtriser l’anglais dans un contexte international
- Savoir garder son sang-froid, c’est un métier qui peut être stressant
L’avenir de la logistique en Auvergne Rhône-Alpes : un secteur en transformation
La région Auvergne-Rhône-Alpes rassemble de nombreuses entreprises spécialisées dans la logistique industrielle, le transport, la supply chain, les plateformes logistiques et la gestion des flux. C’est donc un territoire particulièrement dynamique pour découvrir les métiers de la logistique. Première région industrielle de France et deuxième en termes de PIB (environ 329 milliards d’euros de richesse produite), elle occupe une place stratégique dans l’économie française et européenne (source).
Cette dynamique se retrouve aussi dans l’emploi : selon l’INSEE, la région compte 169 000 emplois dans la logistique, soit 7,7 % de l’emploi salarié régional. Un chiffre qui montre le rôle majeur de la logistique dans les grands échanges en France et en Europe.
Par ailleurs, la digitalisation, ouvre de nouvelles perspectives, comme le souligne Maryline “les outils évoluent très rapidement et nécessitent une montée en compétences permanente”.
Transmission, engagement et sens : ce qui rend fière Maryline
Aujourd’hui, Maryline aime partager son expérience et faire découvrir les métiers de l’industrie aux jeunes.
J’ai eu la chance de participer à de nombreuses actions de découverte des métiers, car Renault Trucks encourage ce type d’initiatives.
Elle s’investit notamment dans le programme Les Étoiles Industrielles, qui permet à des collégiennes et lycéennes de découvrir concrètement les métiers de l’industrie au sein de l’usine.
C’est une super opportunité pour les jeunes filles. Elles peuvent mieux comprendre les métiers, découvrir les possibilités qui existent et faire leurs choix avec plus de confiance.
Maryline est également ambassadrice métier et accompagne les jeunes dans leur découverte de l’industrie et de la logistique.
Être ambassadrice JobIRL, c’est partager son expérience, aider les jeunes à se projeter, mais aussi rester connectée à leur génération.
Pour Maryline, transmettre son métier demande une vraie approche pédagogique : prendre le temps d’échanger, être à l’écoute et créer un climat de confiance sont essentiels. Elle estime aussi que ces actions gagneraient à disposer de temps dédié en entreprise, pour permettre aux collaborateurs de partager leur expérience dans de bonnes conditions et aux jeunes de profiter pleinement de ces rencontres.
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