Mis à jour le 27.03.2025
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Taxe d'apprentissage 2026 :
en versant votre taxe d'apprentissage à JobIRL, vous aidez les jeunes à construire leur avenir.
En tant qu’association assurant la promotion des métiers, JobIRL est habilitée à percevoir de la taxe d’apprentissage au niveau national. Vous pouvez choisir à qui adresser cet impôt dû par les entreprises. Soutenez JobIRL ! Grâce à votre taxe d’apprentissage, vous investissez pour l’avenir des jeunes. On vous explique la marche à suivre étape par étape.
Pourquoi verser la taxe d'apprentissage à JobIRL ?
Contexte
Il est urgent d’investir pour améliorer l’employabilité des 14-30 ans. Ceci dans l’intérêt des jeunes, de la cohésion sociale et de la croissance économique.
C’est pour cela que tous nos programmes répondent à trois objectifs :
✨ Inspirer les élèves pour leur donner envie de réussir leurs études
🔍 Leur faire découvrir les métiers qui recrutent, les filières d’avenir
🏢 Les connecter à l’entreprise le plus tôt possible pour qu’ils acquièrent les codes qui leur permettront de s’intégrer avec succès !
Nos priorités
JobIRL grandit vite. Nous sommes de plus en plus sollicités. En tant qu’entreprise, vous pouvez soutenir nos actions en versant votre taxe d’apprentissage à JobIRL. Et nous serons ravis de vous accompagner pour :
🤝 Créer une communauté d’ambassadeurs de vos métiers et les mettre en relation avec les jeunes
💪 Les faire participer à nos actions sur le terrain et à nos forums métiers
🧑🤝🧑 Vous mettre en relation avec des jeunes « sans réseau » en recherche de stage découverte ou de contrat d’alternance
❤️ Vous engager dans le mentorat
Comment est répartie la taxe d'apprentissage ?
La taxe d’apprentissage est due par toutes entreprises, sauf si vous êtes exonéré ! Elle est calculée en fonction des rémunérations versées par votre entreprise à vos salariés.
Répartition et attribution de la taxe la taxe d’apprentissage :
Comment verser votre taxe d'apprentissage à JobIRL ?
En tant qu’association de promotion des métiers, JobIRL peut percevoir 30% maximum du solde de votre taxe. Ce solde est prélevé automatiquement par l’URSSAF ou la MSA via la Déclaration Sociale Nominative. Vous pouvez choisir à qui l’affecter via la plateforme SOLTéA développée par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).
Voici comment attribuer votre solde à JobIRL :
📌 1) Munissez-vous de vos identifiants pour accéder à la plateforme SOLTéA. Pour y accéder, vous devez d’abord disposer d’un accès sur Net-entreprises.
📌 2) Choisissez Job In Real Life :
- Raison sociale : Job In Real Life
- Numéro de SIRET : 753 806 645 00077
Pour votre information, SOLTéA prélèvera des frais de gestion autour de 5% sur le montant versé à notre association.
Quand verser votre taxe d'apprentissage à JobIRL ?
Le calendrier de la plateforme SOLTéA :
Ouverture de la plateforme
- À partir du 26 mai 2026 : Ouverture de SOLTéA aux établissements pour vérifier ou compléter leurs informations
1ère période de répartition
- 26 mai 2026 : Début de la 1ère période de répartition et ouverture de SOLTéA pour les employeurs
- 21 août 2026 : Clôture de la 1ère période de répartition
- À partir du 1er septembre 2026 : 1er virement des fonds répartis aux établissements par les employeurs
2ème période de répartition
- 3 septembre 2026 : Début de la 2ème période de répartition
- 21 octobre 2026 : Clôture de la campagne de répartition
- À partir du 5 novembre 2026 : 2ème virement des fonds répartis aux établissements par les employeurs
Fonds non répartis
- À partir du 26 novembre 2026 : versement des fonds non répartis par voie réglementaire.
Nos actions en bref
"Connecte-toi à ton avenir"
JobIRL intervient dans les établissements scolaires à travers un programme d’égalité des chances. Mobilisez vos collaborateurs pour qu’ils soient ambassadeurs de leur métier et de votre entreprise lors de rencontres métiers organisées plusieurs fois par an. En savoir plus.
89%
des jeunes se sentent plus à l'aise pour rechercher des infos sur les métiers à la fin du programme, contre 63% au début
80%
des jeunes avoir découvert des métiers qu'ils ne connaissaient pas
83%
des jeunes déclarent avoir appris les codes de comportement en entreprise
