Quand et par qui se faire aider pour bien s’orienter?

30/03/2015 2 minutesPartager sur

se faire aider

Vous hésitez, vous ne parvenez pas à trouver ce que vous voulez vraiment faire?

Vous êtes totalement perdu et vous ne savez pas comment vous en sortir?

Envisager de faire appel à un spécialiste du conseil en orientation ou un coach en orientation peut être une solution.

Voici quelques précisions utiles pour vous aider à vous repérer dans l’offre de conseil:

Un spécialiste du conseil en orientation (qu’il exerce au sein d’organismes privés ou en indépendant) propose à l’élève ou l’étudiant un choix de prestations pour l’aider à bâtir son projet d’orientation ou son projet professionnel. C’est souvent un bilan d’orientation, qui comporte notamment le passage de tests de personnalité et d’intérêts personnels et professionnels. Il peut lui être également proposé, après un premier entretien, des séances ponctuelles sur une problématique identifiée.

Un bilan d’orientation se déroule sur 3 ou 4 séances de 1H30 environ.

Un coach en orientation est un professionnel de l’accompagnement. Son rôle est d’analyser la ou les difficultés rencontrées par l’élève ou l’étudiant (perte de motivation, manque d’estime et de confiance en soi, difficultés à s’organiser, stress..), pour l’aider à prendre conscience des comportements/ attitudes qui en sont à l’origine. Il va l’aider à prendre conscience des ressources qu’il a en lui et l’accompagner pour faire évoluer ces comportements et trouver de meilleures pratiques.

C’est une prestation sur mesure dont la durée est fonction de la problématique posée. Elle comprend généralement 4 à 10 séances de 1H30 .

Quel budget prévoir?

Il dépend bien sûr du type de prestation.

Si, pour simplifier, on retient le coût horaire, ayez en tête une fourchette de 70 à 100€. Un bilan d’orientation par exemple coûte 400/500€ environ.

C’est donc un investissement financier non négligeable.

Assurez vous de la qualité de l’organisme ou de l’intervenant auquel vous ferez appel : vérifiez agrément, notoriété, qualité de la formation du consultant etc. en sollicitant avis et information autour de vous.

D’autre part, nous vous recommandons de vous renseigner auprès des CRIJ, des CIO, des Missions Locales, etc…

Bonne chance!

Source : Françoise Benoît, Consultante en Ressources Humaines, membre de JobIRL

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