Gestionnaire de carrières
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Master mention économie sociale et solidaire
Etudiant Science de l'éducation
BTS support à l'action managériale (BTS support à l'action managériale)
Etudiant BTS Négociation et Digitalisation...
Etudiant DUT Gestion des Entreprises et des...
Etudiant Mastère Spécialisé Manager de...
Lycee / College Brevet Professionnel de la Jeunesse...
Etudiant Bachelor responsable ressources humaines
Un ingénieur quitte la France pour rejoindre une filière au Canada ? Un technicien souhaite changer de poste ? Le gestionnaire de carrières gère ces “flux” de salariés.
Il conseille ces derniers et les oriente en fonction de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l’entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir une vision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel.
Pour cela, il se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers. Véritable “chasseur de têtes” au sein de l’entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suit de très près leurs parcours.
