Gestionnaire de carrières
Les membres pros du métier Gestionnaire de carrières
Contacte-les et pose leur tes questions !
Consultant en orientation scolaire
Conseiller Personnel en Développement de Carrière
Consultant en innovation sociale
Chargée du recrutement
Assistante administrative / Secrétaire
Gestionnaire de carrières
Directrice des ressources humaines
Conseillère en bilan de compétences
Consultante en Ressources Humaines
Responsable Dispositifs RH
Responsable SIRH
Gestionnaire de carrières
Les membres jeunes intéressés par ce métier
Contacte-les et pose leur tes questions !
Etudiant DUT Gestion des Entreprises et des...
Etudiant Bachelor responsable ressources humaines
Etudiant Science de l'éducation
Master mention économie sociale et solidaire
BTS support à l'action managériale (BTS support à l'action managériale)
Lycee / College Brevet Professionnel de la Jeunesse...
Etudiant BTS Négociation et Digitalisation...
Etudiant Mastère Spécialisé Manager de...
Les offres de stages associées
Un ingénieur quitte la France pour rejoindre une filière au Canada ? Un technicien souhaite changer de poste ? Le gestionnaire de carrières gère ces “flux” de salariés.
Il conseille ces derniers et les oriente en fonction de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l’entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir une vision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel.
Pour cela, il se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers. Véritable “chasseur de têtes” au sein de l’entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suit de très près leurs parcours.
