Gestionnaire de carrières
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Master mention monnaie, banque, finance, assurance
Etudiant BTS Négociation et Digitalisation...
Diplôme de l'INSEEC programme grande école
BUT gestion administrative et commerciale des organisations
Licence mention information-communication
FORMATION PROFESSIONNELLE
Année de mise à niveau avant le parcours d'accès spécifique santé (année de mise à niveau...
Un ingénieur quitte la France pour rejoindre une filière au Canada ? Un technicien souhaite changer de poste ? Le gestionnaire de carrières gère ces “flux” de salariés.
Il conseille ces derniers et les oriente en fonction de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l’entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir une vision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel.
Pour cela, il se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers. Véritable “chasseur de têtes” au sein de l’entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suit de très près leurs parcours.
