Ressources Humaines

Ressources Humaines

Le secteur des ressources humaines est de plus en plus important au sein d’une entreprise : il vise à gérer le capital humain de l’entreprise. Allant bien au-delà du simple recrutement, ce secteur comprend de multiples professions qui pourraient... Lire plus
11311
Membres
43
Métiers
136
Entreprises
2409
Stages
Le directeur des ressources humaines est le chef du personnel. Tous les salariés sont quasiment obligés de passer par son bureau au moins une fois. Il s'occupe du recrutement, des...
Le chargé du recrutement est celui qui doit choisir la personne la plus apte à un poste, et ce parmi de nombreux candidats.Ses critères sont la formation, les qualités...
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié...

Le secteur des ressources humaines est de plus en plus important au sein d’une entreprise : il vise à gérer le capital humain de l’entreprise. Allant bien au-delà du simple recrutement, ce secteur comprend de multiples professions qui pourraient t’intéresser !

Qu'est-ce que le secteur des ressources humaines ?

Les ressources humaines englobent l’ensemble des fonctions visant à gérer les relations sociales entre collaborateurs d’une entreprise, recruter le.a candidat.e parfait.e, ou encore veiller au bon développement des compétences des salariés.

Ressources humaines : quels débouchés ?

Chargé.e de recrutement, juriste social ou encore formateur.rice, sont autant de fonctions qui sont atteignables le plus souvent avec un bac +5. Une fois la formation accomplie, deux solutions s’offrent à toi : pratiquer au sein d’une entreprise, ou bien de façon indépendante, ou au sein d’un cabinet. C’est notamment le cas des coachs, ou des outplaceurs.

Quelles sont les qualités requises pour travailler dans les ressources humaines ?

Dans tous les cas, les professionnel.les des relations humaines doivent être doté.es de nombreuses qualités humaines, comme tu t’en doutes, en plus de leurs connaissances théoriques. En effet, ce sont des personnes de contact, ils doivent donc avoir une certaine aisance relationnelle, et se montrer pédagogues, à l’écoute, et avoir le sens de l’analyse.

Tu penses avoir le bon profil pour devenir professionnel.le des ressources humaines ? Les professionnel.les JobIRL, ainsi que nos fiches métier, sont à ta disposition pour t’en assurer !