Gestionnaire de carrières
Les membres pros Gestionnaire de carrières
Contacte-les et pose leur tes questions !
Isabelle B.
Directrice des ressources humaines
Yulia L.
Chargée du recrutement
Laurence C.
Assistante administrative / Secrétaire
VALERIE L.
Directrice administrative et financière
Kevin B.
Responsable des ressources humaines
Adriana M.
Responsable des ressources humaines
Yasmina E.
Gestionnaire de carrières
Audrey W.
Chargée du recrutement
Guillemette B.
Chargée de mission
Angelique G.
Conseillère en bilan de compétences
Alice L.
Chargée du recrutement
Julien V.
Consultant en innovation sociale
Les offres de stages associées
Stage réservé aux jeunes de collèges REP-REP+
Un ingénieur quitte la France pour rejoindre une filière au Canada ? Un technicien souhaite changer de poste ? Le gestionnaire de carrières gère ces “flux” de salariés.
Il conseille ces derniers et les oriente en fonction de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l’entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir une vision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel.
Pour cela, il se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers. Véritable “chasseur de têtes” au sein de l’entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suit de très près leurs parcours.