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Le chargé de formation RH conçoit, organise, et supervise des programmes de formation pour les employés. Il évalue les besoins en formation, développe parfois des contenus pédagogiques, et assure le suivi des performances pour maximiser le développement des compétences au sein de l'entreprise.
Que ce soit dans des entreprises, des organisations publiques ou des centres de formation, il devra faire preuve d’une excellente capacité à concevoir des programmes, d’une aptitude à évaluer les besoins, et d’une bonne organisation pour garantir que chaque formation soit efficace et bien adaptée aux objectifs de l’entreprise.
Que ce soit dans des entreprises, des organisations publiques ou des centres de formation, il devra faire preuve d’une excellente capacité à concevoir des programmes, d’une aptitude à évaluer les besoins, et d’une bonne organisation pour garantir que chaque formation soit efficace et bien adaptée aux objectifs de l’entreprise.
