Assistant administration du personnel et paie

Assistant administration du personnel et paie

L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel. Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés...Lire plus

34
Pros
32
Jeunes
1
Stage

Les membres pros du métier Assistant administration du personnel et paie

Contacte-les et pose leur tes questions !

Chargée des ressources humaines
Photo de Daria K.
Gestionnaire ressources humaines
Photo de MARINE S.
Chargée des ressources humaines
Photo de Gwladys L.
Coordinatrice pédagogique
Photo de Florence C.
Directrice des ressources humaines
Photo de Isabelle B.
Gestionnaire ressources humaines
Photo de Manon G.
Conducteur de train
Photo de Morgan P.
Responsable Recrutement et Mobilité
Photo de Jessica M.
Responsable Recrutement et Mobilité
Photo de Laetitia L.
Chargée des ressources humaines
Photo de Marie-Laure R.
Chargée des ressources humaines
Photo de Virginie D.
Responsable de paie
Photo de CAROLINE S.

Les membres jeunes intéressés par ce métier

Contacte-les et pose leur tes questions !

3ème Générale

Photo de Esra U.

Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (bac pro assistance à...

Photo de Monicka M.

Lycee / College 3ème

Photo de Esthessy Mélanie L.

Apprenti Titre pro assistant ressources humaines

Photo de Sarah A.

FORMATION PROFESSIONNELLE

Photo de Julie H.

BTS gestion de la PME (BTS gestion de la PME)

Photo de Hadidja b.

Master Management des organisations et des politiques publiques

Photo de Aude Lauren Mawussé K.

AUTRES

Photo de Toimaya M.

Les centres d’intérêt du métier Assistant administration du personnel et paie

Les offres de stages associées

Assistant RH (H/F)
Lndl formation
 12 mois à Rosny-sous-Bois (93)
Vous aimez le contact humain, l’organisation et souhaitez jouer un rôle clé...
L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel.

Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés sont à jour, et que les obligations légales sont respectées. Pour exceller dans ce métier, il te faudra une excellente organisation, une précision dans la gestion des données, une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et rigueur.