Assistant administration du personnel et paie

Assistant administration du personnel et paie

L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel. Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés...Lire plus

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Pros
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Jeunes
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Stage

Les membres pros du métier Assistant administration du personnel et paie

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Conducteur de train
Photo de Morgan P.
Responsable Recrutement et Mobilité
Photo de Jessica M.
Chargée des ressources humaines
Photo de Marie-Laure L.
Directrice des ressources humaines
Photo de Isabelle B.
Assistante Développeuse de talents
Photo de Lina C.
Coordinatrice pédagogique
Photo de Florence C.
Chargée des ressources humaines
Photo de Daria K.
Gestionnaire ressources humaines
Photo de Manon G.
Responsable Recrutement et Mobilité
Photo de Laetitia L.
Chargée des ressources humaines
Photo de Gwladys L.
Responsable de paie
Photo de CAROLINE S.
Gestionnaire ressources humaines
Photo de MARINE S.

Les membres jeunes intéressés par ce métier

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Apprenti Titre pro assistant ressources humaines

Photo de Sarah A.

Master Management des organisations et des politiques publiques

Photo de Aude Lauren Mawussé K.

FORMATION PROFESSIONNELLE

Photo de Julie H.

BTS gestion de la PME (BTS gestion de la PME)

Photo de Hadidja b.

Etudiant Master Ressources Humaines

Photo de Manon B.

AUTRES

Photo de Toimaya M.

Diplôme supérieur en management international des ressources humaines (diplôme supérieur en...

Photo de Valsie M.

Lycee / College 3ème

Photo de Esthessy Mélanie L.

Les centres d’intérêt du métier Assistant administration du personnel et paie

Les offres de stages associées

Assistant RH (H/F)
Lndl formation
 12 mois à Rosny-sous-Bois (93)
Vous aimez le contact humain, l’organisation et souhaitez jouer un rôle clé...
L'assistant en administration du personnel et paie gère les tâches liées à la paie, aux déclarations sociales, et à l’administration du personnel.

Il s'assure que les salaires sont calculés correctement, que les dossiers des employés sont à jour, et que les obligations légales sont respectées. Pour exceller dans ce métier, il te faudra une excellente organisation, une précision dans la gestion des données, une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et rigueur.