Juriste social

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Ces dernières années, les 35 heures et l’épineux sujet des parachutes dorés l’ont placé sur le devant de la scène. Dans une grande entreprise ou dans un cabinet-conseil, ce spécialiste du Code du travail conseille la direction des...Lire plus

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Les membres pros du métier Juriste social

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Anthony S.
Chargé des ressources humaines
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FELIX B.
Président, Directeur Général
Photo de FELIX B.
Christelle G.
Directrice des ressources humaines
Photo de Christelle G.
Pascaline G.
Responsable des ressources humaines
Photo de Pascaline G.
Laure D.
Avocate
Photo de Laure D.
Clémence R.
Inspectrice du travail
Photo de Clémence R.
Nathalie L.
Assistante Développeuse de talents
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Agnès H.
Chargé de mission
Photo de Agnès H.
CAROLINE L.
Juriste sociale
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Vanessa A.
Responsable Recrutement et Mobilité
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Isabelle B.
Directrice des ressources humaines
Photo de Isabelle B.
Salomé L.
Juriste sociale
Photo de Salomé L.
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Les membres jeunes intéressés par ce métier

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VIRGINIE

Etudiant BTS Négociation et Digitalisation...

Photo de VIRGINIE A.
Haïbata Djoadie

Licence mention droit

Photo de Haïbata Djoadie O.
Anais

Licence mention droit (licence mention droit)

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Paule

Etudiant DUT Carrières Juridiques - CJ

Photo de Paule B.
Selma

Lycee / College Terminale Générale

Photo de Selma n.
LOLA

Terminale Générale

Photo de LOLA B.
Maynard

Lycee / College 3ème

Photo de Maynard S.
Fardy

Bac + 5 Droit

Photo de Fardy B.
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Les centres d’intérêt du métier Juriste social

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Ces dernières années, les 35 heures et l’épineux sujet des parachutes dorés l’ont placé sur le devant de la scène. Dans une grande entreprise ou dans un cabinet-conseil, ce spécialiste du Code du travail conseille la direction des ressources humaines, et plus généralement la direction de l’entreprise, en matière de législation du travail.

Il rédige les contrats, prévient les conflits, apporte des solutions en cas de litige, répond aux questions juridiques des managers et des salariés. La négociation fait partie intégrante de son métier, tout comme le sens du détail : la moindre erreur dans le traitement d’un dossier peut entraîner des procédures coûteuses pour l’entreprise.