A propos
Les pros qui y travaillent
Contacte-les et pose leur tes questions !
Valérie L.
Directrice / responsable de la communication
LAURENCE O.
Responsable administrative
Lauriel N.
Chargé d'affaires BTP
Thierry R.
Trésorier
Pierre R.
Chargé du recrutement
GEOFFRAY G.
Chef de projet
Les sociétés associées
VINCI Construction
Chevilly-larue 94550
VINCI Energies
Draveil 91
VINCI Immobilier
Bordeaux 33
L’ambition de faire œuvre utile
À la fois investisseur, constructeur et opérateur de bâtiments et d’infrastructures qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun, VINCI est un acteur majeur de la transformation des villes et des territoires.
120
pays
290 000
chantiers par an
3 200
business units
Mobilité, énergie, environnement, vivre-ensemble : notre Groupe est au cœur des enjeux du monde contemporain.
En mobilisant l’énergie d’entreprendre de nos 220 000 collaborateurs, notre ambition est d’être, par nos réalisations et nos façons de faire, utiles aux hommes et attentifs à la planète. VINCI entend ainsi contribuer à bâtir un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique.
La croissance inclusive au cœur des engagements de VINCI
Dans le cadre des engagements du Manifeste, VINCI favorise une croissance inclusive grâce à un ancrage territorial fort.
Ainsi, pour contribuer à la lutte contre les inégalités sociales, VINCI déploie, depuis fin 2018, un vaste programme en faveur de jeunes publics issus des quartiers prioritaires, dans 10 territoires en France. Give Me Five, 5 leviers pour agir :
- Orientation professionnelle, en collaboration avec le Ministère de l’Éducation nationale : 5 000 stages découverte de 3e proposés à des collèges d’éducation prioritaire sélectionnés par les rectorats.
- Accompagnement personnalisé, en collaboration avec des réseaux d’associations locales (Unis Cité, Institut Télémaque, Crée ton avenir, Viens voir mon taf) : soutien scolaire, rencontres, ateliers, etc.
- Insertion professionnelle, en collaboration avec l’AFPA : un programme sur-mesure de retour à l’emploi durable, lauréat de l’appel à projets 100 % Inclusion lancé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
- Intégration professionnelle, en collaboration avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement en diversité : des stages de césure et de fin de cycle ouverts aux étudiants du CAP au Master 2.
- Apprentissage : un dispositif de mise en relation entre offres de contrat et demandes de formation.
Parcours professionnels durables : soyez vous-mêmes !
Vous serez bien chez nous.
Chez VINCI, de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité.
Ces qualités constituent nos fondamentaux culturels, elles caractérisent notre façon d’exercer nos métiers. Elles rendent hommage au génie multiple de Léonard de Vinci, à la fois humaniste, inventeur et scientifique, à qui notre Groupe doit son nom.
Elles sont ancrées dans notre modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation avec l’ensemble des acteurs de nos projets.