A propos
Le laboratoire pharmaceutique Lilly, est une entreprise de santé, au service des patients et des professionnels de santé présente en France depuis plus de 50 ans.
Son engagement est tourné vers un objectif : mettre à disposition des patients, des traitements capables de leur apporter une meilleure qualité de vie et de vivre plus longtemps.
Les pros qui y travaillent
Contacte-les et pose leur tes questions !
Caroline J.
Technicienne de recherche
Nathalie H.
Visiteuse médicale
Valentine M.
Visiteuse médicale
Delphine J.
Pharmacienne
Francis L.
Technicien de maintenance
Jérôme W.
Technicien de maintenance
Nathalie M.
Chargée de communication
Olivier M.
Attaché de recherche clinique
Helene S.
Statisticienne
Christophe L.
Délégué Territorial
Richard W.
Ingénieur HSE - Hygiène, Sécurité, Environnement
Alison F.
Chargée de communication
Mettre au service de la santé, partout dans le monde, les meilleurs talents, les personnalités les plus créatives et les plus déterminées : voici le secret de la réussite de Lilly, animée de ses 38 350 collaborateurs à travers le monde.
Au-delà d'une formation, gage de compétences, nous recherchons également des personnalités : votre charisme, votre capacité à travailler en équipe, à être proactif et tourné vers le résultat seront aussi les garants de votre réussite professionnelle chez Lilly France.
A toutes les étapes de la mise en oeuvre de nos stratégies et de la poursuite de nos objectifs, nous sommes guidés par des valeurs essentielles établies de longue date :
- Le respect des individus, notamment le souci de protéger les intérêts de toutes les personnes du monde entier en contact avec notre entreprise ou concernées par elle : clients, collaborateurs, actionnaires, partenaires.
- L'intégrité, qui repose sur les principes d'honnêteté et d'éthique professionnelle les plus stricts et sur des valeurs morales exemplaires.
- L'excellence, reflétée dans notre recherche constante de nouvelles méthodes en vue d'améliorer les performances de notre entreprise et de devenir les meilleurs dans notre secteur d'activité.
La performance de Lilly repose sur sa capacité à attirer des talents dans tous les métiers de l'entreprise et pour cela le laboratoire ne manque pas d'atouts : une culture d'entreprise attractive, la performance d'un grand laboratoire mondial et les possibilités de développement professionnel et de mobilité en France comme dans les filiales à l'étranger.
Lilly France est une entreprise industrielle présente en France sur l’ensemble de la chaîne du médicament, de la recherche clinique en passant par la production, jusqu’à la commercialisation.
Les trois activités essentielles qui la caractérisent en France sont :
- Innover, avec notamment sa recherche clinique et différents partenariats avec des institutions publiques ou privées de recherche,
- Produire, avec le site de Fegersheim (Alsace), plus gros site de production du Groupe Eli Lilly,
- Soigner les différentes maladies comme, notamment le diabète, le cancer ou les maladies psychiatriques ou neurologiques.
Lilly France en quelques chiffres :
- - 14ème laboratoire pharmaceutique français
- - 2 500 collaborateurs
- - Siège social : Neuilly-sur-Seine, Hauts de Seine
- - 1er site de production du groupe à Fegersheim (Alsace)
- - 6 domaines thérapeutiques d'expertise : les neurosciences, l'oncologie, l'endocrinologie, la santé de la femme, l'urologie, le cardiovasculaire et les soins intensifs
Faire découvrir aux jeunes les métiers des industries de la santé, c’est leur permettre de connaître des possibilités d’orientation qu’ils n’avaient peut-être pas envisagées et d’imaginer ce que pourrait être leur futur métier : autant d’atouts pour leur future insertion professionnelle.
Par ailleurs, donner aux jeunes les clés de leur réussite professionnelle fait partie des actions développées par la Lilly Foundation aux Etats-Unis.
Grâce aux personnalités qui relaient notre action au sein de l’Institut Lilly, nous entendons mettre en œuvre des actions concrètes pour développer les liens entre les jeunes et l’industrie, solliciter des personnalités reconnues sur ces sujets pour discuter de ces enjeux, trouver des idées et inventer les solutions à mettre en œuvre afin de favoriser cette orientation, en nous appuyant sur la participation des collaborateurs de l'entreprise.