Coexya 

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Stages

A propos

Coexya est spécialisée dans le développement et l’intégration de logiciels. Cette société est réputée pour son expertise en matière de gestion de projets IT complexes au forfait et cela grâce à ses équipes de développeurs, business analyste, chefs de projet, architectes.  “Nous recrutons aussi bien des profils jeunes à potentiel que des profils expérimentés dans le domaine de l’ingénierie informatique. Nous restons exigeants sur nos recrutements, car nous ne cherchons pas que la compé...Lire la suite

Les pros qui y travaillent

Contacte-les et pose leur tes questions !

Valentine T.

Chargée de communication

Photo de Valentine T.

Olivier M.

Directeur de système d'information

Photo de Olivier M.

Leïla J.

Directrice administrative et financière

Photo de Leïla J.

Laurence C.

Cheffe de Projet des Systèmes d'Information

Photo de Laurence C.

Nathan T.

Consultant en informatique

Photo de Nathan T.

ROMANE M.

Chargée du recrutement

Photo de ROMANE M.

Ines P.

Chargée du recrutement

Photo de Ines P.

Charles H.

Développeur

Photo de Charles H.

Karine R.

Assistante administrative / Secrétaire

Photo de Karine R.

Alexandre H.

Data scientist

Photo de Alexandre H.

Lucas D.

Analyste fonctionnel

Photo de Lucas D.

Noémie H.

Développeur Mobile

Photo de Noémie H.

Les offres de stage

N'hésite pas à postuler !

Stage découverte
Coexya
 1 semaine à Lyon 04 (69)
Viens faire ton stage chez Coexya, et découvrir plein de choses sur le monde du travail.
Stage découverte
Coexya
 1 semaine à Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
Viens découvrir Coexya, le temps d'une semaine et entre dans le monde de l'entreprise !
Stage découverte
Coexya
 1 semaine à Rennes (35)
Viens faire ton stage chez Coexya, et découvrir plein de choses sur le monde du travail.

Coexya est spécialisée dans le développement et l’intégration de logiciels. Cette société est réputée pour son expertise en matière de gestion de projets IT complexes au forfait et cela grâce à ses équipes de développeurs, business analyste, chefs de projet, architectes. 

“Nous recrutons aussi bien des profils jeunes à potentiel que des profils expérimentés dans le domaine de l’ingénierie informatique. Nous restons exigeants sur nos recrutements, car nous ne cherchons pas que la compétence brute mais aussi un savoir-être et du partage de valeurs.” 

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. 

 

 

Quelques chiffres clés 

 

2000

date de création de Coexya

90m€

de chiffre d'affaires en 2022

950

salariés en 2022

75/100

index de parité

5ans

ancienneté moyenne des collaborateurs

90

stagiaires et alternants accueillis en 2022

 

Leurs valeurs 

L'engagement, le respect et partage, sont des éléments essentiels de leur culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. 

 

Leurs engagements envers les jeunes 

Coexya accueille chaque année plusieurs personnes en stage et en alternance 

Contribuer à la formation aux métiers de l’informatique est un incontournable pour faire face à leurs enjeux métier.  

Pour cela, ils mettent en œuvre plusieurs actions concrètes pour réussir dans leur mission d’entreprise apprenante : tutorat, parrainage, mise en place de formations et ouverture de la Coexya Academy, que cela soit sur le volet technique mais aussi sur le volet softskills. 

 

Coexya recrute pour ces métiers

 

Les profils qu'ils recherchent 

Coexya propose principalement des postes en alternance et ou stage à partir de B+3 au poste de développeur informatique. L’objectif d’un stage ou d’une alternance chez eux, est de pouvoir découvrir toutes les étapes d’un projet informatique et participer à la conception et au développement de l’application.  

Faire son stage ou son alternance chez Coexya est aussi l’occasion de pouvoir décrocher son premier CDI.

 

Ce qu’ils attendent de toi

De l'initiative, parce qu'ils attendent de chacun qu'il amène sa réflexion à chaque étape d'un projet. 

De la curiosité, parce que les technologies évoluent sans cesse et que chacun doit apporter son énergie, sa connaissance et son savoir. 

De l'engagement, parce que chaque collaborateur est responsable à son niveau de la réussite d’un projet. Une attitude positive conduit à la réussite et au succès.

 

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