BNP Paribas

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A propos

Être la banque et l’assureur d’un monde qui change, c’est accompagner nos clients et collaborateurs à travers les changements qu’ils vivent au quotidien pour les aider à réaliser leurs projets. Avec un rayonnement à l’international, BNP Paribas c’est avant tout 202 624 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays qui évoluent sur 300 métiers différents chaque jour. C’est autant de possibilités de tracer un parcours qui vous ressemble en France ou à l’international et de vivre une aven... Lire la suite

Les pros qui y travaillent

Contacte-les et pose leur tes questions !

Fanny i.

Chargée de communication

Photo de Fanny i.

Chu Z.

Analyste financière

Photo de Chu Z.

MARJORIE P.

Conseiller bancaire

Photo de MARJORIE P.

Alban M.

Directeur régional

Photo de Alban M.

Jean d.

Banquier du commerce international

Photo de Jean d.

Brice L.

Conseiller en ressources humaines

Photo de Brice L.

Jonathan B.

Directeur de secteur bancaire

Photo de Jonathan B.

Louis B.

Directeur de secteur bancaire

Photo de Louis B.

Antoine B.

Risk Manager

Photo de Antoine B.

Anne V.

Responsable de Partenariats cash Management

Photo de Anne V.

Natacha R.

Chargée de communication

Photo de Natacha R.

Aurélie S.

Directrice / responsable de la communication

Photo de Aurélie S.

Les offres de stage

N'hésite pas à postuler !

Stage découverte
BNP Paribas
 1 semaine à ST GENIES BELLEVUE (31)
Venez découvrir notre métier
Stage Découverte des métiers de la Banque Privée
BNP Paribas
 1 semaine à Montauban (82)
Venez découvrir notre métier
Stage dans la communication
BNP Paribas
 Septembre -Octobre 2021. 2 mois à Toulouse (31)
Gestion d'événements, réseaux sociaux, création labels, gestion du...

Être la banque et l’assureur d’un monde qui change, c’est accompagner nos clients et collaborateurs à travers les changements qu’ils vivent au quotidien pour les aider à réaliser leurs projets.
Avec un rayonnement à l’international, BNP Paribas c’est avant tout 202 624 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays qui évoluent sur 300 métiers différents chaque jour.
C’est autant de possibilités de tracer un parcours qui vous ressemble en France ou à l’international et de vivre une aventure humaine à nos côtés.

 

Pourquoi BNP Paribas?

 

Les règles du jeu ont changé, le marché du travail a évolué et aujourd’hui, nous avons à cœur de vous recruter autant que d’être choisis par vous ! Rejoindre l’aventure BNP Paribas en stage ou en alternance, cela signifie partager nos convictions.

Infographie

 

Zoom sur les profils qui font bouger la banque

 

Les métiers commerciaux

Le numérique transforme les usages et les attentes de nos clients. Quoi de plus normal que notre banque propose des produits et services adaptés à leurs besoins ? Ce qui ne change pas, quelle que soit la clientèle, c’est l’accompagnement personnalisé que nous proposons, et notre sens du service !

 

Traitement des opérations

En tant que Groupe spécialisé dans les services financiers, nos équipes traitent chaque jour un large panel d’opérations. De l’émission de titres financiers à la sécurisation de transactions internationales, vous trouverez des métiers de back et middle office dans la plupart de nos entités et sur des expertises variées, avec pour certains une dimension internationale !

 

Les métiers de la transformation numérique 

La transformation numérique pour BNP Paribas, c’est réinventer la façon d’interagir et de servir nos clients dans tous nos domaines d’activité. Dans ce contexte, les sujets sont nombreux et passionnants : cybersécurité, data, intelligence artificielle,…

 

Digital Path

Ce programme dédié au digital permet à des jeunes diplômés de s’immerger durant 18 mois au sein des Métiers d’International Financial Services (IFS). Chaque Digital Explorer effectue 3 missions de 6 mois. Il/elle bénéficie d’un suivi RH dédié afin de développer ses compétences personnelles et rejoint une promo à son arrivée, une bonne occasion pour commencer à se construite un réseau professionnel.

 

Besoin d'un coup de pouce pour préparer vos entretiens ?

 

Dr Job est là pour vous coacher ! Disponible sur l’App Store et Google Play, l’application contient plus de 100 conseils et astuces, des dizaines de questions-réponses pour apprendre à éviter les questions pièges et des séries de quiz pour tester son niveau. Mettez toutes les chances de votre côté !

 

Docteur coach

L'inclusion sociale au coeur des initiatives du Groupe

 

En 2020, BNP PARIBAS s'engage pour 1 million d'heures de volontariat

 

Logo 1 million hours 2 help

En complément des actions (BENEV’ALL, HELP2HELP…) déjà menées par le Groupe, BNP Paribas souhaite davantage contribuer à une croissance équitable et durable, notamment avec le programme fédérateur et impactant : 1MillionHours2Help (1MH2H) en se donnant pour objectif, à hauteur d’1million d’heures dans le monde en 2020, de permettre aux collaborateurs de contribuer, sur leur temps de travail, à l’effort des associations pour un monde plus inclusif et écologique.

Le groupe BNP Paribas a retenu 4 thèmes prioritaires :

  • Promouvoir l’inclusion sociale de la jeunesse,
  • Accélérer la transition énergétique,
  • Soutenir les initiatives des entrepreneurs,
  • Améliorer les communautés locales là où nous sommes implantés

  

 


Apprends-en plus sur le programme 1MillonHours2Help : 



Les autres initiatives

 

Lutter contre diverses formes d’exclusion, soutenir des programmes en faveur de l’éducation et accompagner les initiatives portées par les collaborateurs de BNP Paribas forment le cadre dans lequel la Fondation BNP Paribas structure ses actions en France et à l’international.

A travers son soutien à différentes associations, la Fondation BNP Paribas lutte contre la discrimination à l’embauche avec la Cravate Solidaire, pour l’égalité des chances avec l’Ascenseur et agit pour la réussite de la jeunesse via les actions d’Entreprendre pour apprendre et Proxité (par l’AFEV).

 

La Cravate Solidaire


L'ascensceur


 

Focus sur Simplon : Cette entreprise sociale agréée solidaire propose des formations présentielles gratuites et certifiantes aux métiers techniques du numérique en forte tension, et ce en priorité aux jeunes peu ou pas diplômés, aux demandeurs d'emploi de longue durée, aux allocataires du RSA, aux personnes en situation de handicap ou encore aux réfugiés, statutaires, ainsi qu'aux femmes qui sont insuffisamment représentées dans les métiers techniques du numérique.