Mis à jour le 10.10.2025
Ajouter une nouvelle ligne sur son CV est un des premiers avantages d’un stage. Mais ce à quoi il faut surtout penser, c’est que c’est aussi une opportunité en or pour travailler sur certaines compétences « non techniques », qui plaisent aux employeurs. De nos jours, les recruteurs ne se focalisent plus sur le nombre d’expériences que vous avez, ou les entreprises fréquentées, mais sur vos réelles compétences en entreprise.
Vous avez réussi à décrocher un super stage ? Profitez-en pour développer les 9 soft skills que nous vous présentons ci-dessous, qui sont des éléments indispensables à faire ressortir sur votre CV et lors de futurs entretiens d’embauche.
1. La gestion du temps
2. La communication
3. La capacité à chercher l'information
4. L'anticipation
5. Le travail en équipe
6. L'adaptabilité
L’adaptabilité, c’est savoir s’ajuster rapidement face aux changements ou aux imprévus. En entreprise, ça te permet de rester efficace, collaborer facilement et réussir dans un environnement qui évolue vite.
7. La curiosité
La curiosité, c’est cette envie de comprendre, d’apprendre et de découvrir sans arrêt. Au travail, elle devient super utile : elle te donne envie de te former, d’essayer de nouvelles idées et de sortir des sentiers battus. Grâce à elle, tu peux innover, développer plein de nouvelles compétences et avancer plus vite dans ta future carrière.
8. La proactivité
La proactivité, c’est quand tu prends les devants au lieu d’attendre qu’on te dise quoi faire. En entreprise, ça montre que tu es motivé, que tu as de l’initiative et que tu sais proposer des solutions concrètes. Être proactif, c’est oser proposer des idées, anticiper les problèmes et agir rapidement pour faire avancer les choses. Cette attitude te permet de te démarquer, de progresser plus vite et de montrer que tu es prêt à assumer plus de responsabilités.
9. La bienveillance
La bienveillance, c’est savoir écouter, comprendre et se mettre à la place des autres. En entreprise, elle favorise une communication ouverte, renforce la cohésion d’équipe et aide à prévenir les conflits.
Article par Constance Lescroart, Student Job
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