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Infos métier Psychologue du travail

Dans le monde du travail, on l’appelle rarement "psy" mais plutôt conseiller, coach, coordinateur… Pourtant, son travail reste le même : écouter et conseiller.

Lors d’un entretien d’embauche, il n’est pas rare que le psychologue soit présent pour tenter de mettre au jour la vraie personnalité du candidat. Le psychologue participe aussi, aux côtés du DRH, à la gestion de carrière. En fonction des attentes des salariés, de leurs compétences, il peut alors préconiser une formation, un changement de service…

De plus en plus à la mode, les séminaires de motivation sont par exemple organisés par le psy. Pour être efficace dans son travail, il doit bien connaître le monde de l’entreprise et adhérer à ses valeurs.


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Ils vous en parlent

Retrouvez ci-dessous les témoignages des pros sur ce métier.


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Psychologue du travail : questions de lycéen

Hier soir, jeudi 8 février 2018, je participais à un forum métier JobIRL au Lycée Marx Dormoy de Champigny. A la table, nous étions 2 psychologues pour répondre aux questions des lycéens et lycéennes : une psychologue clinicienne et moi-m&ec...

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Estelle Landeau ( 37000) @ Université François Rabelais de Tours (37) le 14 Octobre 2015
Chargée d'insertion professionnelle à l'université

Au sein de la Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle, je suis chargée d'accompagner les étudiants de l'Université dans leur recherche de stages, emplois ou formations, de les conseiller sur la réalisation de CV et lettres de motivation, de les aid...

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Johannick Guillaume ( 97130) @ Centre interinstitutionnel de bilans de compétences le 2 Décembre 2014
Un parcours du combattant!!

Bonjour conseillere en bilan de compétences depuis 2 ans, j ai pu en 2 ans après mes études trouver un premier poste dans le milieu des ressources humaines dans le domaine de l aide a domicile. Ce que je conseille aux jeunes, est de surtout être ouverts aux formations nouvelles tout en se s...

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Gwenaëlle Hamelin ( 92300) @ AW Conseil (92) le 12 Novembre 2013
Réduire les tensions au travail et contribuer à plus d'efficacité

Psychologue intervenant en prévention des risques professionnels : écouter les difficultés, synthétiser, comprendre sur quelles ressources s'appuyer. Faire réfléchir afin d'identifier des solutions nouvelles, et réalistes.

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