1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passe
Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
Toute utilisation du site ou de l’espace Candidat à partir du logion et du mot de passe de l’utilisateur est présumée émaner exclusivement de ce dernier.
En cas de vol de mot de passe l’utilisateur s’engage à le modifier sans délai.
Il est possible de réinitialiser le mot de passe via le site internet en cliquant sur l’onglet « Mes identifiants de connexion » puis en saisissant l’ancien et le nouveau mot de passe dans le champ « Modifier mon mot de passe ».
Le mot de passe doit respecter les spécifications suivantes :
Longueur du mot de passe : 10
Nombre de caractères minuscules dans le mot de passe : 1
Nombre de caractères majuscules dans le mot de passe : 1
Nombre de caractères numériques minimum dans le mot de passe : 1
Nombre de caractères non alphanumériques dans le mot de passe : 1
Le mot de passe est différent des 4 mots de passe précédent.
4 – 2 - Techniques de recrutement
L’utilisateur est informé que dans le cadre de sa procédure de recrutement, la Société peut avoir recours à des méthodes et techniques d’aide à la sélection des candidatures.
L’utilisateur peut obtenir copie de ces résultats confidentiels, sur demande écrite, adressée au service recrutement de l’entité ayant publié l’offre.
Ces résultats supprimés, lors de la suppression du compte du candidat.
4 – 3 - Suspension et fermeture d’un compte
La société se réserve la possibilité, sans indemnité et préavis, de suspendre ou de supprimer le compte d’un utilisateur malveillant ou en cas de violation des présentes conditions générales d’utilisation ou de violation de dispositions légales ou réglementaires.
L’utilisateur peut renoncer à tout moment à utiliser son espace candidat en le supprimant, sans préavis, sans motif et sans frais autres que ceux liés aux coûts d’accès au site.
Cette suppression entraine celle du compte et des données associées, sous réserve des données déjà en cours de traitement, et qui pourraient être conservées dans les conditions visées ci-après.
Cette suppression n’impacte pas les candidatures déjà déposées à la date de la suppression et ne vaut que pour l’avenir.
Cette opération est irréversible, l’utilisateur ne pourra plus se connecter à son espace.
4 – 4- Courtoisie et modération
Le site vise exclusivement à faciliter les modalités de recrutement. Il est accessible à l'Utilisateur aux seules fins de lui permettre de consulter les offres de poste et déposer sa candidature.
A ce titre, l'Utilisateur s'interdit notamment dans son espace personnel et sur les zones à texte libre mises à sa disposition sur le Site toute utilisation contraire à la loi, et notamment l'envoi de messages ou l'enregistrement de contenu non adéquat, non pertinent, excessif, à caractère violent, diffamatoire ou illicite.
Aucune information relative à la santé, à la religion, aux opinions politiques, syndicales et philosophiques, aux origines ethniques, ainsi qu’aux sanctions et condamnations ne doit être saisie.
5 - Sécurité
Il est interdit à l’utilisateur de supprimer ou de modifier des données contenues sur le site internet qui n’auraient pas été publiées par lui-même, ou d’y introduire frauduleusement des données ou même d’opérer une altération du fonctionnement du site internet. Il veille notamment à ne pas introduire de virus, code malveillant ou toute autre technologie nuisible au site internet ou aux services qui y sont proposées.
L’utilisateur s’engage à ne pas utiliser de dispositifs ou de logiciels de toutes sortes qui auraient pour conséquence de perturber le bon fonctionnement du site internet ou lui imposerait une charge disproportionnée.
L’utilisateur prend les mesures appropriées pour assurer la sécurité de ses propres données et / ou logiciels de la contamination par des éventuels virus provenant du réseau internet.
Toute opération effectuée sur le site avec les identifiants de connexion de l'Utilisateur est réputée faite au nom de ce dernier et engage sa responsabilité.
La société s'engage à assurer la sécurité des données afin d'éviter qu'elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers non autorisés. Elle s’engage à ne les utiliser qu'aux fins exclusives de gérer les candidatures liées à des postes à pourvoir, et les communications ultérieures.