Consultant en mobilité professionnelle / Outplacer
Les membres pros Consultant en mobilité professionnelle / Outplacer
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Sophie B.
Responsable Recrutement et Mobilité
Philippe C.
Directeur / responsable commercial
Anne-Laure N.
Psychologue du travail
Kevin B.
Responsable des ressources humaines
Nolwenn S.
Chargée du recrutement
Sonate H.
Coach
Léa B.
Consultante en mobilité professionnelle / Outplacer
Régis G.
Chargé d'affaires
Catherine R.
Consultante en mobilité professionnelle / Outplacer
Laurence C.
Assistante administrative / Secrétaire
Maxime C.
Ingénieur prévention des risques
Jérôme B.
Psychologue du travail
Les membres jeunes intéressés par ce métier
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Lucy
Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Vous êtes licencié(e) ? avec un peu de chance, votre entreprise vous fera bénéficier des services d’un outplacer (ou outplaceur).
Au cours de plusieurs entretiens, ce consultant spécialiste du reclassement professionnel analyse le parcours et les compétences du salarié licencié. le but : élaborer avec lui un nouveau projet professionnel.
Mais n’allez pas croire que l’outplacer retrouve un emploi à son client. il se transforme plutôt en véritable coach : cv, lettres, entretiens, méthodes de prospection, listes d’entreprises, il fournit à l’intéressé des conseils personnalisés tout au long de sa recherche d’emploi et l’aide, si nécessaire, à retrouver sa motivation. un allier de choix, donc !
Ses compétences : informer, conseiller, coacher.
Sa formation : école de commerce, iep (institut d'études politiques), master pro en ressources humaines ou en psychologie du travail.