Consultant en mobilité professionnelle / Outplacer

Consultant en mobilité professionnelle / Outplacer

Vous êtes licencié(e) ? avec un peu de chance, votre entreprise vous fera bénéficier des services d’un outplacer (ou outplaceur).Au cours de plusieurs entretiens, ce consultant spécialiste du reclassement professionnel analyse le parcours et les...Lire plus

32
Pros
3
Jeunes

Les membres pros Consultant en mobilité professionnelle / Outplacer

Contacte-les et pose leur tes questions !

Anne-Laure N.

Psychologue du travail

Photo de Anne-Laure  N.

Kevin B.

Responsable des ressources humaines

Photo de Kevin B.

Sophie B.

Responsable Recrutement et Mobilité

Photo de Sophie B.

Maxime C.

Ingénieur prévention des risques

Photo de Maxime C.

Régis G.

Chargé d'affaires

Photo de Régis G.

Nolwenn S.

Chargée du recrutement

Photo de Nolwenn S.

Philippe C.

Directeur / responsable commercial

Photo de Philippe C.

Laurence C.

Assistante administrative / Secrétaire

Photo de Laurence C.

Catherine R.

Consultante en mobilité professionnelle / Outplacer

Photo de Catherine R.

Léa B.

Consultante en mobilité professionnelle / Outplacer

Photo de Léa B.

Jérôme B.

Psychologue du travail

Photo de Jérôme B.

Les membres jeunes intéressés par ce métier

Contacte-les et pose leur tes questions !

Lucy

Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Photo de Lucy F.

Les centres d’intérêt du métier Consultant en mobilité professionnelle / Outplacer

Vous êtes licencié(e) ? avec un peu de chance, votre entreprise vous fera bénéficier des services d’un outplacer (ou outplaceur).

Au cours de plusieurs entretiens, ce consultant spécialiste du reclassement professionnel analyse le parcours et les compétences du salarié licencié. le but : élaborer avec lui un nouveau projet professionnel.

Mais n’allez pas croire que l’outplacer retrouve un emploi à son client. il se transforme plutôt en véritable coach : cv, lettres, entretiens, méthodes de prospection, listes d’entreprises, il fournit à l’intéressé des conseils personnalisés tout au long de sa recherche d’emploi et l’aide, si nécessaire, à retrouver sa motivation. un allier de choix, donc !

Ses compétences : informer, conseiller, coacher.

Sa formation : école de commerce, iep (institut d'études politiques), master pro en ressources humaines ou en psychologie du travail.