IE8 ... Merci d'utiliser un navigateur plus recent pour utiliser pleinement les fonctionnalités de notre site.
Deloitte

Deloitte


Deloitte, leader mondial de l'audit et du conseil, regroupe plus de 244 000 professionnels dans plus de 150 pays. En France, ses 10 300 collaborateurs et associés, répartis au sein de 220 bureaux, apportent des services professionnels à des clients de toutes tailles et de tous secteurs – des grandes entreprises multinationales aux microentreprises locales.

Deloitte a un double objectif : la confiance de ses clients et l’excellence de ses collaborateurs. 

Ses activités

Deloitte a mis en place une organisation par secteurs d’activités stratégiques pour répondre aux besoins et attentes de ses clients, à la recherche d’une qualité de service à haute valeur ajoutée : Energie & Ressources, Services financiers & Immobilier, Secteur public, Associations et fondations, Technologies/ Médias/ Télécoms, Consumer & Industrial Products, Sciences de la vie & Santé.

Afin d’assurer la bonne marche et la pérennité de ses clients, Deloitte France mobilise un ensemble de compétences diversifiées, organisées en six métiers principaux :

  • l’Audit : donner une opinion objective sur l’information financière mise à la disposition des marchés financiers et des différentes parties prenantes de l’entreprise ;
  • le Conseil : accompagner les clients dans des projets de transformation et de recherche de la performance, notamment dans des contextes de conquête de nouveaux marchés ou d’adaptation de leur organisation aux exigences de l’économie ;
  • le Financial Advisory : accompagner les clients dans les différentes étapes de leurs projets d’acquisition, de cession, d’évaluation, de financement, ou encore de restructuration ;
  • les Risk services : identifier, prévenir et réduire les risques encourus par les clients, qu’ils soient d’ordre financier, informatique, cybersécuritaire ou environnemental ;
  • le Conseil juridique et fiscal, au sein du cabinet d’avocats Taj : accompagner les clients dans la conception et l’exécution de leurs stratégies fiscales et juridiques (fiscalité internationale, fusions acquisitions, contrôle fiscal et contentieux, droit social, droit des affaires,…) ;
  • l’Expertise comptable, au sein d’In Extenso : accompagner les dirigeants de petites et moyennes organisations la tenue de leur comptabilité, et plus largement dans toutes leurs décisions de gestion, de la création à la transmission d'entreprises.

En plus de ces différents métiers opérationnels, les Fonctions Corporate de Deloitte France contribuent à créer de la valeur pour l’entreprise, en regroupant l'ensemble des activités nécessaires à son bon fonctionnement : Talents et Ressources Humaines, Direction Qualité et Risques, Direction des Systèmes d’Information, Développement commercial, Finance, Communication Marketing et Innovation, Direction juridique et Assistanat. 

Pour en savoir plus sur les activités de Deloitte : www.deloitte.fr et www.deloitterecrute.fr

Sa politique des ressources humaines

Deloitte mène une politique de recrutement dynamique au service d’une ambition : attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.

La dynamique RH est structurée autour de la marque employeur Deloitte, et de ses objectifs :

  •   Développer un environnement de travail favorable
  •   Valoriser les compétences et les talents, favoriser la reconnaissance
  •   Appuyer le succès du cabinet sur l’épanouissement personnel de chacun
  •   Affirmer la fierté d’appartenance et l’engagement citoyen

Les métiers exercés chez Deloitte sont multiples et exigeants : c’est ce qui leur donne une telle richesse en termes de perspectives d’évolution. Deloitte investit massivement dans le développement du capital humain : formation, environnement de travail, parcours adaptés aux choix de vie de chacun, opportunités de mobilité interne, implication dans des actions sociétales,...

Ses actions envers les jeunes

Deloitte France développe ses relations avec les établissements de l’enseignement supérieur, en menant 200 opérations campus par an, environ 50 forums écoles, et de nombreuses conférences et tables rondes.

Deloitte a pour objectif de créer de l’emploi durable et de renforcer l’employabilité des jeunes :

  •     Etre un employeur solidaire et responsable, dans une perspective d’égalité professionnelle, 
  •     Renforcer l’employabilité des jeunes en situation de fragilité.

Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), Deloitte mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur de l’éducation, notamment portées par la fondation Deloitte créée en 2008 (fondation.deloitte.fr). Chaque année, un groupe de jeunes collaborateurs s’impliquent également dans la lutte contre le chômage des jeunes au sein de l’initiative One Young World, qui rassemble des jeunes et des leaders du monde entier visant à apporter des solutions à diverses problématiques sociétales (www.oneyoungworld.com).

Coordonnées

Deloitte
Adresse : Deloitte France 185 Avenue Charles De Gaulle neuilly-sur-seine - cedex (92524) France
Site web :

Les écoles se présentent!

Nos partenaires